劳资管理
本章讲解如何管理工地的“人”和“钱”：包含花名册、记工、算薪、发钱、借支的全流程。
⚠️ 核心逻辑（先看这个）： 系统里有两条线，互不冲突，请分清楚：
- 算成本：只要记了工（点工单）或 算了薪（计提工资），项目成本就增加了（哪怕钱还没发）。
- 算现金：只有做了【工资发放】或【点工结算】，公司的现金流才会减少。
1. 核心概念与记账规则
1.1 哪些单据算“项目成本”？
只要发生用工，无论是否付款，都计入成本：
- 点工单：按天算的临时工工资。
- 计提工资：按月算的固定工工资。
1.2 哪些单据算“现金支出”？
只有真正涉及给钱的动作，才算现金流出：
- 点工结算：跟班组把之前的点工账算清楚。
- 工资发放：实际转账给工人。
1.3 甲方代发怎么算？
- 甲方代发：系统里只记录“发了多少钱”，不扣公司的银行存款。
- 公司发放：系统会扣减公司的银行存款余额。
2. 花名册录入
路径：【劳资管理】→【花名册】→【新增】 作用：建立工人的“身份证”，后续记工、发钱都得从这里选人。
操作步骤：
- 录入信息：姓名、身份证号（必填）。
- 选择工种：如电工、木工、钢筋工。
- 工资标准：可以填一个默认的日工资或月工资，方便后续自动带出。
- 上传证件：身份证照、劳动合同、特种作业证。
💡 建议
最好一人一身份证，不要重复建档，否则统计工资时会乱。
3. 点工单（记工）
路径：【劳资管理】→【点工单】→【新增】 场景：临时找的工人，干一天算一天。
操作步骤：
- 基本信息：选择哪一天、哪个项目。
- 选人：选择班组或具体工人。
- 记工（核心）：
- 输入工天（如 1 天、0.5 天）。
- 确认日工资（系统会自动算出总额）。
- 保存：保存后，项目成本立即增加。
4. 点工结算
路径：【劳资管理】→【点工结算】→【新增】 场景：月底了，把这一个月记的点工单汇总起来，算出一个总数，准备给班组结账。
操作步骤：
- 选时间段：例如选择 9月1日 到 9月30日。
- 自动拉取：系统会自动把这段时间该班组所有的点工单拉出来。
- 核对：确认总工天和总金额无误。
- 生成：保存后生成结算单，等待财务付款。
5. 计提工资（包月/考勤）
路径：【劳资管理】→【计提工资】→【新增】 场景：管理人员或包月工人，按月发工资（即使没干满30天也要按考勤算）。
💡 区别：
- 点工：干一天有一天的钱。
- 计提：按月薪算，请假要扣钱。
操作步骤：
- 设置天数：本月按多少天核算（如 21.75天 或 30天）。
- 选人：系统带出月工资标准。
- 考勤：输入实际出勤天数、缺勤天数。
- 计算：系统自动算出本月应发工资。
- 保存：保存后，项目成本立即增加。
6. 工资发放
路径：【劳资管理】→【工资发放】→【新增】 场景：财务真正转账给工人（会消掉之前的欠款）。
操作步骤：
- 谁来发：选择“公司发放”还是“甲方代发”。
- 发给谁：选择班组或人员，系统会自动列出**“应付未付”**的金额。
- 发多少：填写本次实际支付金额（可以分批次发）。
- 保存：生成发放记录，资金流水减少（若是公司发放）。
7. 员工借支（预支工资）
路径：【劳资管理】→【员工借支】→【新增】 场景：工人临时急用钱，预支生活费。
操作步骤：
- 借款人：选择员工。
- 金额与用途：填写预支金额（如 1000 元）。
- 付款：财务选择付款账户转账。
- 后续抵扣：下次做【工资发放】时，系统会提示该员工有借支，可进行抵扣。
